Импортозамещение в сельском хозяйстве: развитие мясо - молочной отрасли и решение кадровых вопросов

Обеспечение продовольственной безопасности региона, импортозамещение через дальнейшее развитие мясо-молочной отрасли, укрепление кадрового потенциала ветеринарной службы. Эти вопросы были в центре внимания 10 февраля, в ходе рабочей поездки Губернатора Андрея Шевелёва в Конаковский район.

Первым пунктом программы стал расположенный в районном центре магазин «Дмитрогорский продукт» группы компаний «АгроПромкомплектация». В настоящее время холдинг включает в себя 24 предприятия замкнутого цикла - от выращивания кормов и скота до производства, переработки и реализации мясной и молочной продукции. Глава региона ознакомился также с работой одного из ведущих предприятий холдинга - ОАО «Агрофирма Дмитрова Гора». Обсуждались перспективы развития предприятий, увеличение производственных мощностей, поддержка и взаимодействие с Правительством Тверской области, участие холдинга в социально значимых программах и проектах региона.

По результатам встречи глава региона сообщил, что между Правительством Тверской области и группой компаний «АгроПромкомплектация» будет подписано соглашение, предусматривающее, в том числе, решение вопросов выделения земельных участков под строительство магазинов холдинга.

 

Одним из условий выполнения стратегически важной государственной задачи импортозамещения в сельском хозяйстве является качественная работа ветеринарной службы. Этой теме был посвящен круглый стол с участием представителей ведущих сельхозпредприятий региона и Вологодской государственной молочнохозяйственной академии им. В.Н. Верещагина.

Андрей Шевелёв отметил, что одна из проблем ветеринарной службы региона - дефицит кадров. Решение этого вопроса является частью серьёзной работы Правительства области по развитию сельского хозяйства. В Верхневолжье принят закон о мерах господдержки молодых специалистов на селе, под которые подпадают и ветеринары. Предусмотрены ежеквартальные денежные выплаты - от 9 до 30 тыс. рублей в зависимости от уровня образования. Предоставляется единовременная денежная выплата, начиная от 5 тыс. рублей по окончании первого года работы и заканчивая 20 тыс. рублей по завершении третьего. Действует также ряд программ, позволяющих молодым специалистам и семьям улучшать жилищные условия.

- Сегодня мы должны идти дальше. И в решении кадрового вопроса необходимо внедрение новых и возрождение прежних, доказавших свою эффективность, подходов к работе. Это, в том числе, целевая подготовка специалистов, проведение стажировок и практики студентов профильных учреждений образования на ведущих предприятиях отрасли, - подчеркнул глава региона.

Представители Вологодской государственной молочнохозяйственной академии выразили готовность рассмотреть варианты и условия подготовки специалистов для сельскохозяйственной отрасли Тверской области. Результатом встречи стало подписание соглашений об организации производственной практики студентов Вологодской академии на ОАО «Агрофирма Дмитрова Гора», ОАО племзавод «Заволжское» и

Бизнес-центр: